近年来，国家税务总局洛南县税务局深入实施“人才强税”战略，将青年干部人才培养作为战略性任务来抓，以政治建设为统领、以纪律建设为抓手、以能力培养为根基，着力打造忠诚干净担当的青“税”队伍，为税收高质量发展提供坚实的人才保障。
思想淬炼铸税魂。洛南县税务局坚持把青年干部思想政治建设放在首位，依托“青年微课堂”等平台，通过党课交流、“读书分享”“红色研学”等形式，引导青年干部用党的创新理论筑牢思想之基、补足精神之钙。坚持严管和厚爱结合，建立管思想、管作风、管纪律从严管理机制，引导青年干部自我修正、清白做人、干净做事。将纪律教育融入“三会一课”“主题党（团）日”等活动，帮助青年干部知敬畏、存戒惧、守底线，引导青年干部扣好税务生涯“第一粒扣子”和“每一粒扣子”。
“作为一名青年纪检干部，通过党纪教育，深感责任重大，我一定做到学纪、知纪、明纪、守纪，在严格守纪中主动作为，在精确执纪中担当尽责，确保党纪党规在洛南税务落地见效。”洛南县税务局纪检干部赵骥表示。
专业训练促成长。洛南县税务局实施“青苗培养计划”，推行“导师制”，由系统内业务骨干与青年干部“一对一”结对帮带。围绕“干什么、学什么”“缺什么、补什么”目标，制定“一人一策”培养计划，在帮带过程中，通过下任务、压担子、提要求等方式，引导青年干部出点子、找路子，帮助青年干部提升解决问题能力。建立青年干部成长“一人一册”档案，实施“积分制”管理，不断增强其“比学赶超”意识。依托“周学月练季考年比”及“六个一”学习机制，开展“学钻用”业务能力大提升活动。今年以来，开展青年干部税收业务集中培训9期。通过举办“青税心向党 薪火传精神”“兴税有我 筑梦前行”“畅谈青春理想 凝聚奋进力量”等主题演讲活动，激扬青春担当，助推青年干部在岗位建功立业。“奋斗是青春最亮丽的底色。作为一名青年干部，要不断勤于学习，淬炼青春本色，唱响‘强国有我、兴税有我’主旋律，在税收事业发展中展现青春风采。”洛南县税务局党建工作股青年干部赵璐说。
税收实践炼本领。为使青年干部在倾情服务纳税人中快速成长成才、发光出彩，引领青年干部沉下心来干事业，在奋斗中释放青春激情，洛南县税务局成立青年税务管家团队，持续开展“便民办税春风行动”，让纳税人感受到“管家在身边、服务零距离”。“青税管家”聚焦主责主业，开展“春雨润苗”“政策找人”“税惠到坊”等服务活动，通过线上线下倾听纳税人心声，“管家式”为企业精准推送税惠政策，一对一解惑答疑涉税问题。今年以来，先后为31户企业精准推送税惠政策260余条，为16户企业落实“税信贷”5320万元。
“企业需求在哪里，税费服务就延伸到哪里。在‘青税管家’的贴心帮助下，企业及时享受到了国家一系列税惠支持政策，有效保障了资金链运转，让我们更加坚定了发展的信心。”商洛盛大实业股份有限公司总经理董兆斌说。
科学选任激活力。洛南县税务局把培养使用优秀年轻干部作为一项常态化工作机制，注重选拔信念坚定、勤政务实、敢于担当的优秀青年干部优先使用。全系统先后有13名35岁以下优秀青年人才在股所级干部选拔中得到提拔使用，中层中80后青年干部占比超过34%，其中90后达到22.4%。截至目前，该局有“三师”资格9人、在职研究生6人、省级专业骨干5人、市级岗位能手14人，并有41名青年干部积极备考税务师、执业律师、注册会计师等，为洛南税收事业行稳致远奠定了坚实的基础。（国家税务总局洛南县税务局供稿）
